介護福祉業界の求人広告プロモーション

課題 ・求人情報を、携帯ホームページで見る割合が増加。
・夜間の介護職員は、施設周辺の女性をイメージ。
・社内に、ホームページの更新が出来る人がいない。 ■ホームページ自体の問題 ・携帯ホームページの必要性は判るが、作る余裕が無い。
・ホームページを見た時、更新しているかどうか判らない。
・メニューを増やそうとすると、手がつけられない。
・ホームページの閲覧数がどれくらいなのかわからない。
・ソフトは買ってみたものの、誰も使いこなせない。 ■ホームページ更新体制の問題 ・ホームページを外注に出すと、レスポンスが悪い。
・社内にホームページの作り方を教えてくれる人がいない。
・現時点では、何をどう作ったらいいかわからない。
■求人広告媒体の問題 ・求人広告サイトは、募集要項のみで、雰囲気を伝えていない。
・求人広告サイトの掲載期間は、一定期間のみである。
・求人フリーペーパーでは、配布地域が広すぎる。

改善案 ・求人情報から組み立てて、携帯でも見れるようにする。
・業界未経験の女性が興味を持ってもらえるようにする。
・ホームページを外注ではなく、作り方をお教えする。 ■仕様・機能・メリット ・ＰＣ側の更新で携帯ホームページに自動変換
・ホームページやブログの更新履歴をトップに自動表示。
・メニューの変更も簡単で、ページの分割や体系化を可能に。
・分析プログラムも実装しており、ＳＥＯも対応済。
・専門ソフトは使わないので、ソフト代は0円。 ■社内に更新できる体制を作る。 ・テンプレートを使用して、当社で約７割完成。
・個人レッスンは、遠隔ソフトを使用。（理想は1対2）
・将来的に、ホームページを完成させることも可能。
■応用例・結果もたらされるもの ・更新情報がトップに反映されるので雰囲気を伝えやすい。
・自社のサイトなので、半永久的に情報発信が出来る。
・QR入りの独自広告をイベント配布で、広告効果UP。